Dirección durante el entrenamiento

  • Previos:
    • Material/Espacios/Objetivos/Técnicos
  • Comunicación:
    • Exposición de los objetivos y tarea, y demostración.
  • Utilizar tareas diseñadas en relación al objetivo y al estilo de enseñamiento.
  • Exponer e incidir en pocos aspectos.
  • Cuando rectificar:
    • En el momento del fallo (no excederse con las paradas).
    • Posterior (Reflexión sobre los motivos).
    • No incidir en lo mismo (aunque se continúe haciendo mal).
  • Motivación:
    • Intrínseca
    • Extrínseca
  • Feedback individual/colectivo (momento).
  • Tener en cuenta:
    • Los cambios en las condiciones del entorno y de las personas que componen el equipo.
    • Meteorología.
    • Estados de ánimo (fechas, resultados, etc.).
  • Modificación o adaptación del estilo de dirección en caso de ser necesario.
  • Evaluación final del entrenamiento.