El Volumen 5. “EL PROCESO de MÁXIMO RENDIMIENTO” se caracteriza por perseguir a corto plazo la máxima eficacia de un equipo, de manera que éste alcance los resultados deportivos perseguidos superando al adversario en la competición.
Este proceso presenta diferentes aspectos que lo diferencian del resto de procesos:
- El entrenamiento en esta etapa se fundamenta en la consecución de los objetivos extraídos de la observación y el análisis de la competición (errores manifestados).
- El diseño y desarrollo de la estructura y comportamiento de juego del equipo (formas de juego) -tanto en ataque como en defensa- se plantean de forma que cada jugador pueda manifestar todo su potencial.
- La planificación/programación de cada micro-ciclo debe ajustarse a las necesidades y características del próximo partido de competición en el que el equipo participará. De este modo este trabajo ayudará al equipo y a cada uno de los jugadores a conocer los detalles específicos a los que se enfrentará (estructura del adversario, sistema de juego y alineación propios, etc.) y a dominar las respuestas colectivas e individuales que nos permitirán conseguir el máximo rendimiento (es decir, alcanzar la victoria -o el resultado pretendido-) en la competición.
- Resulta imprescindible la participación en el desarrollo del proceso de un equipo técnico (ET):
- En un equipo profesional este ET debe ser dirigido y coordinado por un responsable que posea sólidos conocimientos en todos los ámbitos del entrenamiento y que marque las líneas de trabajo a seguir por cada especialista.
- En un equipo amateur las limitaciones estructurales y económicas condicionarán la realización de este trabajo, y con ello la consecución de los objetivos. En este caso el responsable técnico debe disponer de una mínima colaboración para conseguir los objetivos propuestos. Los distintos tipos de equipos que pertenecen a la categoría sénior pueden ser clasificados (en función de los medios y características que presentan) en tres grandes grupos:
- Equipo profesional.
- Equipo amateur.
- Equipo filial.
Cada tipo de equipo permite afrontar el entrenamiento en circunstancias muy diferenciadas.
CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE MÁXIMO RENDIMIENTO:
Equipo sénior (profesional - amateur)
En este apartado simplemente hacemos referencia a los dos grandes objetivos que definen a estas estructuras:
- Obtener a corto plazo la máxima eficacia del equipo, con el único objetivo de obtener los resultados deportivos establecidos (de manera genérica podemos decir que será superar al contrario en la competición).
- Conseguir la máxima eficacia de cada jugador en relación a las formas de juego establecidas para el equipo, para conseguir el fin descrito en el punto anterior.
Equipo filial (S-21 / S-23)
El hecho de tratarse de un equipo de máximo rendimiento implica que su objetivo básico es ganar. Pero en este caso, los equipos filiales (entendidos como equipos dependientes de un primer equipo, habitualmente profesional) presentan unas características/objetivos diferenciados:
- El tiempo en el que el jugador participa en esta estructura (de 1 a 3 años como máximo) debe permitirle alcanzar el nivel adecuado (que no ha conseguido en el proceso de AR) que le permita su incorporación al futbol profesional, mediante:
- La manifestación de la madurez necesaria (aspectos físicos, psicológicos).
- La obtención del ritmo de juego adecuado.
- La adquisición del conocimiento y el dominio de las formas de juego del primer equipo.
- Su incorporación a equipos adecuados para su evolución, evitando su inclusión en otros equipos que, por diversas razones, no contribuirán a que alcance el nivel adecuado para su futura incorporación al primer equipo de la entidad.
- Sólo se deberían incorporar al equipo filial jugadores que, a pesar de no poseer el nivel y/o experiencia necesaria al finalizar el Proceso de Alto Rendimiento, por sus características se prevea que sí puedan ser interesantes para su incorporación a corto o medio plazo al primer equipo.
- Por este motivo el jugador que se incorpora a estos equipos debe presentar las siguientes características:
- Edad adecuada (entre 19 y 23 años).
- Alto nivel motivacional para ser profesional (asumiendo todas las dificultades y sacrificios que esto supone).
- Tener la paciencia necesaria para esperar a que llegue su oportunidad, manteniendo intacto un alto nivel de trabajo y motivación.
- Manifestación de una actitud responsable, dedicación al trabajo, disciplina y predisposición absoluta a conseguir este objetivo. Estas características provocan que, aun tratándose de un equipo perteneciente al Proceso de Máximo Rendimiento deban manifestarse, complementariamente al rendimiento colectivo, otros aspectos:
- Las correcciones y adaptaciones necesarias requeridas por cada jugador.
- La incorporación de actividades con esencia formativa a la actividad diaria.
- Priorizar el trabajo que permita la incorporación del jugador al primer equipo, al desarrollo de un determinado tipo de juego (necesario para vencer en la competición del equipo filial) pero que no se ajusta al del primer equipo.
EL EQUIPO PROFESIONAL -CARACTERÍSTICAS Y DIFERENCIAS EN RELACIÓN A UN EQUIPO AMATEUR
Entendemos que el entrenador de un equipo sénior, sea cual sea el nivel de la competición en el que va a desarrollar su actividad, debe poseer los mismos conocimientos y trabajar con los mismos contenidos y objetivos generales establecidos para esta categoría/proceso.
La utilización y aplicación de estos contenidos/objetivos se adaptará, obviamente, en relación a los medios, posibilidades y características que posea cada equipo/club. Considerando como profesionales en España a los equipos que participan en la 1ª y 2ª división nacional, entendemos que las características y diferencias básicas que presenta su actividad respecto a la realizada por un equipo amateur radican en:
- El tiempo disponible para trabajar con sus jugadores. La mayor disponibilidad de tiempo le permitirá realizar un trabajo más profundo y específico en los diferentes ámbitos del entrenamiento.
- La mayor calidad individual de los jugadores. Este diferencial en la calidad individual se manifiesta tanto en los aspectos de ejecución técnico-táctica-colectiva, como en los relativos a la toma de decisiones y a su madurez personal y profesional, aspectos todos ellos que provocan una mayor relación entre el tiempo dedicado al entrenamiento y una mayor calidad del mismo.
- La total disponibilidad profesional de los jugadores. Este aspecto comporta dos características diferenciadas:
- La mayor disponibilidad de tiempo le permitirá realizar un trabajo más profundo y específico en los diferentes ámbitos del entrenamiento.
- La dedicación exclusiva de los jugadores permite (además de una mayor cantidad de tiempo de trabajo) la posibilidad de realizar entrenamientos y utilizar formas didácticas que requieren de un mayor nivel de exigencia, atención y concentración.
- La posibilidad de utilizar medios tecnológicos avanzados. Este aspecto permitirá alcanzar un nivel superior de concreción en el control, diseño y mejora de los diferentes aspectos a trabajar.
- Disponer de un equipo técnico de especialistas, permitirá la realización de un trabajo mucho más especializado, tanto cualitativa como cuantitativamente.
- La incidencia del “entorno” en el desarrollo de la actividad. La repercusión social, los medios de comunicación…
BLOQUE DE CONTENIDOS
*(Todos los aspectos, conceptos, objetivos, propuestas y contenidos de cada área para el desarrollo del entrenamiento y la competición que exponemos en este apartado, están detallados y desarrollados en los distintos volúmenes publicados de esta colección).
EL MICRO-CICLO DE PRETEMPORADA PARA EL PRIMER MACRO- CICLO
Actividades a desarrollar durante el primer macro-ciclo de pretemporada:
- Análisis y diseño de las Formas de juego a utilizar por el equipo en relación a:
- Las características de nuestros jugadores.
- Las características de la(s) competición(es) en la(s) que vayamos a participar.
- Los objetivos generales previstos.
- El desarrollo en los entrenamientos y en los partidos amistosos de los objetivos establecidos en las Formas de Juego.
- Establecer los aspectos a desarrollar en las actividades relacionados con:
- Los Entrenamientos.
- La Competición.
- La Observación, el Análisis y la Evaluación.
- La Dirección del Equipo.
*La programación a establecer para desarrollar en el micro-ciclo de la pretemporada, se basará en la establecida para las fases tercera y cuarta del proceso de Alto Rendimiento (volumen 4.3.). Consideramos muy interesante profundizar en los contenidos expuestos en el proceso de Alto Rendimiento (volúmenes: 4.1., 4.2. y 4.3.), para actualizar y desarrollar esta programación. Reproducimos en este apartado los aspectos más relevantes expuestos en aquel volumen, como referencia de los temas a desarrollar.
